عنوان کامل پایان نامه :
مطالعه ارتباط ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی
قسمتی از متن پایان نامه :
فهرست موضوعی
1-2- اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش 5
2-1-……………….. تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی 10
2-2-6-1- مفهوم و تعریف فساد اداری 20
2-2-6-2-………………………………………………………… انواع فساد اداری 22
2-2-6-3-…………………………………………………… تاریخچه فساد اداری 26
2-2-7- تحلیل فساد در کشورهای جهان سوم 27
2-2-8- آثار و علل فساد در جهان سوم 28
2-2-9- تفاوت‌های فساد در دو جهان توسعه‌یافته و توسعه‌نیافته 29
2-2-10- تاریخچه فساد در ایران 30
2-2-11- مبارزه با فساد در ایران 30
2-2-12-………………… وضعیت فساد پس از پیروزی انقلاب اسلامی 32
2-2-13- ارتباط فساد با امور اجتماعی و نهادهای موجود در اجتماعی 34
2-2-13-1-…………………… ارتباط فساد و خدمات عمومی دولتی 34
2-2-13-2-………………………………………………. اقتصاد دولتی و فساد 35
2-2-13-3-…………………………………………………… بزرگی دولت و فساد 36
2-2-14-…………………………………. خصوصی‌سازی و ارتباط آن با فساد 36
2-2-15-……………………………………………………………………………… فساد و فقر 37
2-2-16- فساد و قوانین و مقررات 38
2-2-17- فساد و دستگاه قضایی 38
2-2-18- توسعه سیاسی، دمکراسی و فساد 39
2-2-21-………………………………………………… فساد و برنامه‌های توسعه 40
2-2-22- سیاست‌های اقتصادی و فساد 41
2-2-23- فساد و سرمایه‌گذاری 41
2-2-24- تسخیر دولت و فساد ناشی از آن در اقتصادهای در حال گذار 42
2-2-25- تبیین علل موجبه فساد 43
2-2-26-…………………………………………………….. رهیافت‌های تبیین فساد 47
2-2-27- عوامل محیطی موجبه فساد 49
2-2-28- قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد 50
2-2-29- متغیرهای تسهیل و تشویق‌کننده یا بازدارنده از فساد 50
2-2-30- شیوه ارزیابی و گزینش استراتژی مبارزه با فساد 53
2-2-31-……………………….. سیاست‌های کلیدی در مبارزه با فساد 55
2-2-31-1-…………………………….. رقابت در ارائه خدمات دولتی 56
2-2-31-2-…………. تشکیل نهادهای مستقل مبارزه با فساد 56
2-2-31-3-………………………………………………………… نظارت‌های قانونی 57
2-2-31-4-…….. ایجاد خطوط ارتباطی و طرفداری از مخبران 57
2-2-31-5-………………………………………………………………………. قضات سالم 57
2-2-31-6-…………………………………………. پاسخگویی و نظارت مدنی 57
2-2-31-7- تغییر در طرز تفکرات و بسیج خواست‌های سیاسی 57
2-2-31-8-………………………………………………………… سنجش و نظرخواهی 57
2-2-31-9-………………………………………………………………….. افکار عمومی 58
2-2-31-10-………………………………………………………….. آزادی مطبوعات 58
2-2-31-11-………………………………………. سازمان‌های حمایتی مدنی 58
2-2-31-12-…………………. برگزاری سمینارهای محلی و بومی 58
2-2-31-13-…………………………………………………… سیاست‌های اقتصادی 58
2-2-31-14-…………………………………………………………….. مقابله پلیسی 58
2-3-1- ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر 62
2-3-2- اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ 62
2-3-2-1-……………………………………………………………………………… ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ 62
2-3-2-2-…………………………………………………………………………………… رﺳﻤﯿﺖ 63
2-3-2-3-……………………………………………. راﺑﻄﻪ رﺳﻤﯿﺖ و پیچیدگی 65
2-3-2-4-…………………………………………………………………………………… ﺗﻤﺮﮐﺰ 65
2-3-2-5-……………………………………………………… ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی وﺗﻤﺮﮐﺰ 65
2-3-3- ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﭘﺬﯾﺮ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ 66
2-3-3-2-………………………………………………………………………. تصمیم گیری 67
2-3-4- اﻧﻮاع ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ 68
2-3-4-1-………………………………………………………………………. ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎده 68
2-3-4-2-………………………………………………………… ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﻣﺎﺷﯿﻨﯽ 70
2-3-4-3-………………………………………………………… ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﺣﺮﻓﻪای 71
2-3-4-4-………………………………………………………………………. ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸﯽ 72
2-3-4-5-…………………………………………………………………………. ادﻫﻮﮐﺮاﺳﯽ 74
3-2- جامعه آماری،حجم نمونه و روش نمونه گیری 94
3-3- روش و ابزار جمع آوری داده ها 95
3-3-1- پرسشنامه ساختار سازمانی 95
3-3-2- پرسشنامه سنجش سلامت اداری 95
3-3-3- مولفه‌های فساد اداری 96
3-4- روایی و پایایی ابزار سنجش 97
3-5-……………………………………………….. آزمون‌های آماری مورد بهره گیری 98
4- فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 100
4-1-………………………………………………………………………………………. آمار توصیفی 101
4-2-……………………………………………………………… آزمون فرضیه های پژوهش 102
4-3- آزمون تحلیل واریانس فریدمن 105
5- فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 107
5-1- بحث در خصوص نتایج به دست آمده 108
5-2- پیشنهادهایی به محققین آینده 116
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
1-1- اهداف پژوهش
برای مبارزه با هر بیماری آغاز بایستی به شناخت عوامل و علل بروز آن پرداخت. هنگامی که علل و عوامل شناخته شده و اندازه اثرگذاری آن‌ها سنجیده گردید آن‌گاه می‌توان به جنگ آن رفت و بیماری را نابود و بیمار را شفا داد. در این پژوهش کوشش شده می باشد ارتباط بین ابعاد ساختار سازمانی با سلامت نظام اداری و تأثیر و تأثر آن‌ها از یکدیگر مورد شناسایی قرار گرفته و اندازه این اثرگذاری و اثر‌پذیری را مورد سنجش قرار‌دهیم.
پس اهداف کلی پژوهش عبارتند از:
- مطالعه ارتباط بین هر یک از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) با سلامت نظام اداری در دستگاههای دولتی شهرستان اردستان
- رتبه‌بندی هر یک از عوامل مرتبط با ساختار سازمانی
- ارائه پیشنهادهایی جهت ارتقای سلامت نظام اداری.
1-2- سؤالات پژوهش
- آیا بین پیچیدگی ساختار سازمانی و سلامت نظام اداری در دستگاههای دولتی شهرستان اردستان ارتباط معناداری هست؟
- آیا بین رسمیت ساختار سازمانی و سلامت نظام اداری در دستگاههای دولتی شهرستان اردستان ارتباط معناداری هست؟
- آیا بین تمرکز ساختار سازمانی و سلامت نظام اداری در دستگاههای دولتی شهرستان اردستان ارتباط معناداری هست؟